جایگاه حقوقی اجرت المثل

جایگاه حقوقی اجرت المثل در قانون کجاست؟

برای پاسخ به این سوال اول باید ببینیم اجرت المثل به چه معنا است.

حق اجرت المثل ایام زوجیت و نحله از جمله حقوق مادی و مالی زن است.

این حق زمانی پرداخت می شود که هنگام طلاق زن آن را از مرد بخواهد.

این حق چیزی است شبیه پرداخت دست مزد به خاطر کارهایی که زن در طول مدت ازدواجش برای مرد انجام داده.

این اجرت در قبال کارهایی به زن تعلق می گیرد که به دستور مرد انجام داده است و

این کار ها از نظر شرع و قانون به عهده زن نبوده است.

پیش از نهایی شدن حکم طلاق در صورتی که هم چنان زن و مرد با هم مصالحه نکرده باشد

باید به دادگاه ثابت شود زن کارهایی که از نظر شرع و قانون به عهده اش نبوده تنها به دستور مرد انجام داده

در این صورت است که دادگاه محاسبه های لازم را می کند و بر اساس آن ها اجرت المثل را تعیین می کند تا مرد بپردازد.

باید توجه در طلاق هایی که به صورت توافقی انجام می شود و هم مرد و هم زن در خواست طلاق می دهند

معمولا دیگر اجرت المثلی به زن تعلق نمی گیرد.

با این حال باز هم پرداخت اجرت المثل به زن شرایط خاصی دارد. مثلا :

• کار های انجام شده قطعا خارج از وظایف شرعی و قانونی زن بوده باشد.
• درخواست طلاق اول از سمت مرد به جریان افتاده باشد.
• انجام آن کارها قطعا به دستور مرد صورت گرفته باشد.
• زن هنگام انجام کارها قصدش این نبوده باشد که کارها را رایگان انجام بدهد.
• کار و زمان انجام آن به گونه ای باشد که بتوان برای آن اجرت تعیین کرد.

جایگاه حقوقی اجرت المثل و تعیین میزان اجرت المثل بستگی به شرایطی دارد :

میزان تمکن مالی مرد ، تعداد فرزندان ، تحصیلات زن ، طول مدت ازدواج و زناشویی